人力资源管理师的定义：
人力资源管理师指：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师的等级资格证：
企业人力资源管理资格**是由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织**，由各省人力资源保障厅负责具体实施。
按照国家职业**分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(**)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)。

人力资源管理师报考条件：
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6.具备博士学位。

人力资源管理师是每年的5月和11月开考，一年两次的考核机会。
人力资源管理师是由江苏省人力资源服务协会颁发的证书。
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1、学历：自考，成考，远程，大专本科，专本连读，研究生考前辅导班
2、会计类：初级/中级职称，税务师，CPA，会计做账培训、出纳做账培训
3、建筑类：二建/一建，消防工程师，消防员，安全工程师，造价预算，八大员等
4、职业技能：教师证，经济师，心理咨询师，语言类，人力资源管理师
5、育婴师、月嫂、健康营养、产康儿推
6、计算机：cad/sw/ug机械模具设计，ps/ai/平面设计，室内设计，商务办公，影视后期
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